Понятие корпоративного конфликта (спора)

1. Корпоративный конфликт - это:

а) конфликт меж сотрудниками компании;

б) конфликт меж акционерами и компанией;

в) трудовой конфликт.

2. По аспектам выделяют корпоративные конфликты:

а) международные;

б) внутренние;

в) национальные.

3. Наружный корпоративный конфликт - это:

а) конфликт меж компанией и акционерами;

б) конфликт меж компанией и муниципальным органом;

в) конфликт, связанный с Понятие корпоративного конфликта (спора) поглощением и захватом компании.

4. Корпоративный спор - это:

а) вид корпоративного конфликта;

б) тип корпоративного конфликта;

в) стадия корпоративного конфликта.

5. Стороной корпоративного спора могут быть:

а) компания либо ее участники;

б) компания и муниципальные органы;

в) компания, ее участники, заинтригованные третьи лица.

6. Орган по разрешению корпоративных конфликтов избирается из состава:

а) коллегиального Понятие корпоративного конфликта (спора) исполнительного органа;

б) совета директоров;

в) общего собрания.

7. К видам акционерных соглашений относятся:

а) соглашение соинвесторов компании;

б) соглашение служащих компании;

в) соглашение компании и страны.

8. Посредником в корпоративном споре может выступать:

а) физическое либо юридическое лицо;

б) физическое лицо;

в) юридическое лицо.

9. Есть последующие типы конфликтов на предприятии:

а Понятие корпоративного конфликта (спора)) межличностные;

б) конфликт интересов;

в) наружные;

г) внутренние.

10. Хоть какой корпоративный конфликт:

а) явление, дезорганизующее компанию, приводящее к усилению неопределенности и часто мешающее конструктивному развитию;

б) является конфликтом меж управлением компании и ее акционерами;

в) связан с поглощением и захватом контроля над предприятием в итоге брутальной политики Понятие корпоративного конфликта (спора) других организаций.

11. Более важные виды корпоративных конфликтов:

а) внутренние, т.е. конфликты меж управлением компании и ее акционерами;

б) наружные - конфликты, связанные с поглощением и захватом контроля над предприятием в итоге брутальной политики других организаций;

в) верны все перечисленные выше варианты ответов.

12. Корпоративный спор:

а) явление, дезорганизующее компанию Понятие корпоративного конфликта (спора), приводящее к усилению неопределенности и часто мешающее конструктивному развитию;

б) представляет собой спор меж хозяйствующими субъектами и/либо другими участниками предпринимательских отношений, связанный с воплощением предпринимательской и другой экономической деятельности;

в) связан с поглощением и захватом контроля над предприятием в итоге брутальной политики других организаций.

13. Предметом корпоративного спора могут выступить Понятие корпоративного конфликта (спора):

а) восстановление нарушенного права акционера (участника) общества либо его управляющего;

б) обжалование решений органов управления организации;

в) устранение нарушений законодательства и локальных норм;

г) понуждение выполнить определенные юридические деяния;

д) верны все перечисленные выше варианты ответов.

14. В качестве объектов спора могут быть:

а) ценные бумаги, толики (акции) уставного капитала;

б Понятие корпоративного конфликта (спора)) имущество (движимое/неподвижное);

в) имущественные права, также личные неимущественные права (авторские/патентные);

г) верны все перечисленные выше варианты ответов.

15. Главные виды корпоративных споров:

а) Споры, возникающие меж компанией и ее участниками, вытекающие из деятельности компании и связанные с воплощением прав участников компании и выполнением ими собственных обязательств;

б) Споры меж Понятие корпоративного конфликта (спора) участниками акционерной компании;

в) Стороной корпоративного спора могут быть третьи лица, чьи деяния оказывают влияние на процесс воплощения корпоративных прав и выполнения корпоративных обязательств, а время от времени и обусловливают само появление прав и обязательств участников компании.

11.2. Порядок разрешения корпоративных конфликтов (споров). Посредничество

16. Всераспространенной предпосылкой является:

а) неисполнение договорных обязанностей Понятие корпоративного конфликта (спора);

б) нарушение действующего законодательства;

в) нарушение локальных актов;

г) верны все перечисленные выше варианты ответов.

17. Некие методы защиты:

а) информационно-аналитический;

б) мониторинг конфигураций законодательства;

в) мониторинг правового положения организации и контроль за ее активами.

18. Акционерных соглашения:

а) Соглашение соинвесторов;

б) Соглашение миноритариев.

в) верны все Понятие корпоративного конфликта (спора) перечисленные выше варианты ответов.

19. Соглашение соинвесторов — это:

а) акционерное соглашение, заключаемое несколькими большими акционерами/инвесторами с целью обеспечения управления совместным предприятием за счет сотворения действенного механизма согласования их интересов;

б) акционерное соглашение, заключенное несколькими миноритарными акционерами для консолидированного воздействия на управление компанией;

в) посреди выше перечисленных нет ни 1-го Понятие корпоративного конфликта (спора) правильного ответа.

20. Соглашение миноритариев — это:

а) акционерами/инвесторами с целью обеспечения управления совместным предприятием за счет сотворения действенного механизма согласования их интересов.

б) акционерное соглашение, заключенное несколькими миноритарными акционерами для консолидированного воздействия на управление компанией;

в) посреди выше перечисленных нет ни 1-го правильного ответа.


ponyatie-i-vidi-vospitaniya-ego-cennosti.html
ponyatie-i-vidi-yuridicheskoj-otvetstvennosti-voennosluzhashih-ugolovnij-kodeks-respubliki-belarus-o-normah-otvestvennosti.html
ponyatie-i-yazik-doklad.html